Ще кілька років тому в Організації молоді Атомпрофспілки почали активно обговорювати нові шляхи і методи профспілкового навчання. Цей пункт є одним з пріоритетних у Стратегії розвитку організації на 2012-2017 роки. Стратегія стверджує: подальший розвиток Організації молоді не можливий без проведення ефективної кадрової політики. А підготовка нових кадрів – без цільових і сучасних навчальних програм. Одним з ефективних методів навчання є тематичні семінари-тренінги, які спрямовані не лише на здобуття нових знань і вдосконалення уже існуючих, а й сприяють знайомству, обміну думками і досвідом між представниками різних молодіжних організацій, що є членами ОМ Атомпрофслілки.
Про такий новий вектор навчання всерйоз заговорили ще минулого року, а реалізовувати почали на початку нинішнього. Першою ластівкою став семінар-тренінг «Комунікаційні навики та роль спілкування у профспілковій роботі», що 23-24 січня пройшов у Кузнецовську. За підтримки генерального директора ВП РАЕС Павла Павлишина, голови Організації молоді Атомпрофспілки Павла Олещука та за сприяння голови СООП Бориса Філіппова і голови ППО ВП РАЕС Івана Мельника семінар спільно організували і провели дві молодіжки: ОМ первинної профспілкової організації Рівненської АЕС та ОМ Східної об’єднаної організації профспілок. Учасниками семінару стали активісти обох організацій, а автором програми і лектором – досвідчений модератор, заступник голови Організації молоді СООП Христина Білоус.
– Спілкування супроводжує людину усе її життя, – ділиться думками з приводу теми семінару Христина. – Воно таке ж необхідне, як їжа, вода чи повітря. Аж ніяк не обійтися без спілкування і у профспілковій роботі. І хоча спілкуватися ми вчимося з дитинства, ніколи не буде зайвим підкоригувати навики, дізнатися щось нове, закріпити знання за допомогою практичних вправ та завдань.
Програма семінару на практиці складалася з двох частин – власне тренінгу та екскурсії на Рівненську атомну електростанцію. Активісти СООП побували у машинному залі першого та другого енергоблоків, відвідали комплекс з переробки радіоактивних відходів, проект якого зараз втілюється на станції, ознайомилися з повномасштабними тренажерами у навчально-тренувальному центрі та макетами енергоблоків в інформаційному центрі. А ще пройшлися територією промислового майданчика як по-справжньому, так і віртуально. Для цього в інформаційному центрі РАЕС є програма «Віртуальна екскурсія».
– Перше, що вразило і у місті, і на самій атомній електростанції – це чистота і порядок, – не приховує свого захоплення інженер з ремонту першої категорії відділу головного механіка СхідГЗК Денис Корчаковський. – Та все ж найбільше враження справляє сама РАЕС – тут все масштабно, колосально і водночас працює, як налагоджений механізм.
– Екскурсія дуже сподобалася, – доповнює колегу черговий електрослюсар Інгульської шахти Віталій Пустильнік. – Масштаби обладнання вражають. І хоч у нас в шахті також не маленьке устаткування, на атомній станції воно ще масштабніше. Розумієш, що паливо, яке ми добуваємо, тут працює. Ми стикаємося з ураном як з сировиною, а тут він уже в роботі, уже допомагає людям, несе тепло у будинки. Класно бачити кінцевий продукт нашої роботи.
Родзинки екскурсії додало те, що одинадцять з дванадцяти членів делегації ОМ СООП ще жодного разу не були на АЕС. Тому й враження у них були свіжі і непідробні.
– Хлопці і дівчата, які приїхали до Кузнецовська – це переважно працівники Східного гірничо-збагачувального комбінату, шахтарі, які безпосередньо займаються видобутком уранової руди в шахтах, робітники, які здійснюють первинну переробку урану на гідрометалургійному заводі. Вони давно мріяли потрапити на атомну станцію. Побачити кінцевий результат своєї роботи. Тому цей семінар, окрім всього іншого, допоміг здійснити їхню мрію, – каже Христина Білоус.
Інформативну екскурсію для учасників тренінгу організувало управління інформації та зв’язків з громадськістю РАЕС спільно з навчально-тренувальним центром, турбінним цехом №1, цехом дезактивації та радіоактивних відходів, за що їм велика подяка.
Не менше яскравих вражень викликав і сам тренінг. Він проходив в ігровій формі, включав багато змодельованих практичних ситуацій. Це дозволило краще засвоїти знання, «приміряти на себе» ту чи іншу роль, обіграти певну ситуацію. Уміння говорити і слухати, переконувати і приймати рішення, розуміти емоції співрозмовника та висловлювати власні, розшифровувати мову жестів – ці навики однозначно не будуть зайвими для активного та успішного ведення профспілкової роботи.
– Дякуємо лектору Христині Білоус за змістовну програму семінару. Ми дуже раді брати участь у таких заходах. Вони зближують членів Атомпрофспілки, сприяють обміну досвідом, дають нові знання. Це допомагає розвиватися, вдосконалюватися, а згодом спільно вирішувати важливі питання. Організація молоді ППО ВП РАЕС тільки за такі семінари, – підтверджує актуальність заходу голова Організації молоді первинної профспілкової організації Рівненської АЕС Сергій Омелянець.
За задумом натхненників та організаторів семінару, передбачається зустрічний візит делегації молодіжки Рівненської АЕС у гості до колег зі Східної об’єднаної організації профспілок. Проходитиме він приблизно у такій же формі – навчальний тренінг та знайомство з підприємством.
Така система, за словами голови ОМ Атомпрофспілки Павла Олещука, має право на життя. Вона ефективна з точки зору обміну досвідом. Сприяє знайомству зі специфікою та умовами роботи спілчан з різних підприємств-членів Атомпрофспілки. Не вимагає великих фінансових затрат. А невелика чисельність учасників – до 20-25 осіб – допомагає більш продуктивному навчанню і засвоєнню інформації. Тому, безумовно, переймати досвід і проводити подібні семінари пропонуватимуть й іншим організаціям ОМ Атомпрофспілки. Це буде ще один крок на шляху реалізації Стратегії Організації молоді Атомпрофспілки у тій частині, яка стосується навчання, та сприятиме підвищенню кваліфікації молодіжного профспілкового активу.
Іванна КОВБ
Фото Надії Тимофєєнко